每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 綠色情趣飯店 - 限成人 - 京都
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 28 間客房
- 24 小時客房餐點服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
闔家歡樂
- 微波爐
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 付費電視頻道
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於伏見
- 伏見稻荷大社 (3.4 公里)
- 東寺 (3.7 公里)
- 京都塔 (4.5 公里)
- 東本願寺 (4.9 公里)
- 京都 TERRSA 音樂廳 (3.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
夢工廠最新動畫《寶貝老闆》，改編自凱迪克獎（美國兒童繪本大獎）得主馬拉發辛的童書繪本《寶寶老闆》。故事敘述智慧過人卻有著超萌外表的嬰兒，穿著西裝來到7歲男孩提姆的家，而提姆對於嬰兒的出現產生忌妒，上演與嬰兒的爭寵大亂鬥，搞笑有趣的劇情帶出家庭間的牽絆，以及長大後身處在大人世界所忘卻的純真。
顛覆嬰兒「萌」形象
《寶貝老闆》找來有著渾厚低嗓的亞歷鮑德溫替嬰兒配音，超萌的外表搭上世故嗓音，相當衝突成為一大賣點。而電影名稱也使用雙關，不僅外表如「老闆」打領帶穿西裝，新生兒出生時都讓父母忙上忙下，呼風好康偷偷說喚雨程度儼然就是家中的「老闆」。
以嬰兒觀點出發的電影並非只有《寶貝老闆》，但它打破嬰兒只有「可愛」的刻板印象，違和的表現出嬰兒習慣用錢打發事情，諷刺得讓人會心一笑。即使有著老成靈魂，但本質上還是「嬰兒」，即使行事霸道，但在生理上仍舊得定時喝奶，或是礙於身高開不到門，使得有些事無法順利執行，這些反差都讓這部電影增色不少。
▲《寶貝老闆》中的嬰兒請來亞歷鮑德溫配音，超萌外表卻有老成聲音，形成有趣反差。（圖／福斯提供，2017.03.28）
想像力喚回純真自我
嬰兒老闆在提姆善良天真又有豐富的想像力帶領下，一同幻想成為海盜，共同打敗敵人，同時也打破嬰兒心中對於「愛」的畏懼，使他不再追求功利，勇敢褪去成人世界僵化的一面，將靈魂呈現出既成熟又純真的衝突感受，讓人在嬰兒身上看見社會化後的自我倒影，忘記如何保有兒時童心以及勇敢作夢的曾經。
此片也巧妙地與時事搭上話題，把小孩與有著「超萌」特質的狗狗相提並論，暗喻因為飼養寵物的人日漸增多，使得家庭生育率降低。而嬰兒為了挽救生育率，要阻止新品種的狗狗上市，與冤家提姆共同合作進而產生默契，讓兩人發展出真正的「兄弟之情」。除了一開始嬰兒耍賤行徑讓人哭笑不得外，《寶貝老闆》對於親情牽絆的著墨也相當細緻。提姆與嬰兒在互助行動中，給了嬰兒「家人」的概念，並衍生出「愛」的概念。
▲《寶貝老闆》除了搞笑耍賤，親情的細節也很動人。（圖／福斯提供，2017.03.28）
▲提姆與嬰兒在互相看不爽對方中，漸漸培養出「兄弟之情」。（圖／福斯提供，2017.03.28）
有「愛」生命才完整
《寶貝老闆》以嬰兒身體與成人靈魂結合，這個組合既違和又諷刺，以新穎的手法，顛覆一般動畫刻劃親情的模式。以「家庭生活」為主軸，一步步帶領我們重回兒時，怕父母關愛減少而與兄弟姊妹爭風吃醋的模樣，以及大人被現實社會逼得忘記如何「想像力」，從不同視角都能心靈一震。
《寶貝老闆》不僅只是「賣萌」，還讓人在笑中帶淚找回初心。提姆與嬰兒兩兄弟的真摯情誼，點出「愛」才是完整生命重要的關鍵，並傳遞出愛經由分享給他人，才能衍生出「無限的愛」。
▲《寶貝老闆》顛覆爆笑動畫劇情，有著許多溫馨場面，笑中帶淚充滿感動。（圖／福斯提供，2017.03.28）
工商時報【呂雪彗、郭建伸╱台北報導】
行政院昨（9）日偕同4位新科閣員舉行聯合記者會，說明施政理念。面對一例一休爭議，新任勞動部長林美珠表示，企業反映希望工時有彈性，未來會研議是否單靠彈性工時就能解決企業問題、或採取其他配套。她強調，「任何溝通都不排除」，會適時安排與工商團體、勞方見面溝通。
行政院剛完成小幅改組，行政院長林全昨在行政院會裁示，下周六（18日）將舉辦行政團隊共識營，希望藉此進行腦力激盪，凝聚團隊向心力，期許內閣團隊以同理心體察民心，多傾聽民間意見，對於公共政策的論述，須有政策辯護能力，在新的一年交出讓國人滿意的成績單。林美珠強調，她願意用最謙卑的心、最認真的態度傾聽各界聲音，找到勞資最大平?點，勞動部會在宣導期、輔導期、檢查期，讓各界理解一例一休立法內容。
至於是否計畫和工商團體溝通？林美珠說，她責成部內同仁，只要時間可以，勞方、資方都可儘量安排會面，她會適時主動安排與工商團體、勞動團體溝通。
至於企業界建議調整彈性工時，林美珠說，刷卡訂飯店優惠她會評估是否用彈性工時就能解決企業問題，或需採取配套措施，搜集各界意見，「我會努力與大家共同面對解決，任何溝通我都不排除。」
面對外界關切加班費是否調整？林美珠說，現才剛立法通過，「大家可能現在還各說各話，不是那麼理解一例一休的內容」，會再透過輔導機制讓業者理解，且親自盤點內部溝通計畫。
林美珠說，未來將推動「完備就業安全體系，運用跨國勞動力」，強化《就業保險法》，建構安全健康工作環境、加強職災與非典型就業勞工的保障，同時，強化勞資對話，透過公平永續成長，完成「最低工資法制」，並配合年金改革，健全勞保年金法制，也會針對國際勞動力引進，對國內勞動市場影響審慎評估，現已啟動國外勞工引進評估諮詢作業。
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